Dessica se posiciona en un mercado de nicho, el de las técnicas de aire seco industriales, y es un referente en Europa, siendo la única empresa francesa dedicada por completo a esta actividad.
Nuestra particularidad es que somos una empresa cooperativa, una SCOP que se encuentra en muy buena forma y que celebra este año su 25 aniversario. Con nuestras nuevas instalaciones, controlamos toda la cadena de valor al internalizar la fabricación de nuestras gamas de deshumidificadores estándar, manteniéndonos ágiles y reactivos.
El 74 % de los empleados son socios de la SCOP.
Una empresa integrada: fabricante de deshumidificadores de aire.
Nos convertimos en una empresa integrada con el conocimiento para desarrollar soluciones de secado y deshumidificación. BTI, nuestra filial de chapa, fabrica todas las piezas metálicas de nuestras máquinas. Así controlamos por completo todo el proceso de fabricación. Entregamos a grandes referentes de la industria en plazos cortos, un factor clave de decisión hoy en día.
- Secar el aire y los productos,
- Eliminar escarcha y condensación,
- Prevenir obstrucciones,
- Proteger los equipos,
- Conservar durante el almacenamiento.
Una ampliación que representa más que la cultura empresarial… ¡es una mentalidad!
Queríamos adaptarnos aún más a la evolución y las necesidades del sector industrial, y tener productos eco-diseñados. Esto surge en nuestros grupos de trabajo. Nuestras prácticas cooperativas y ágiles crean una fuerte cultura de innovación, con empleados implicados y polivalentes.
Más que un nuevo catálogo, ofrecemos soluciones evolutivas en total concordancia con las expectativas de nuestros clientes.
Esa es la mentalidad de Dessica: reflexionamos, probamos, observamos, adaptamos, adoptamos, decidimos y avanzamos… ¡Política de test&learn! El grupo cree en su agilidad.
Nuestra nueva gama de deshumidificadores
Nuestra tecnología de deshumidificación con rueda desecante sigue siendo la misma, pero innovamos con la modularidad y ergonomía de nuestros productos. Esto está en el corazón del proceso de diseño y marca toda la diferencia. No es la instalación existente del cliente la que se adapta a nuestras máquinas, sino nuestras máquinas las que se adaptan, gracias a un concepto único de fabricación en serie y configurable.
Nos dirigimos a todos los mercados, prestando especial atención a los más dinámicos actualmente, como el agroalimentario, farmacéutico y energético. Sus exigencias de rendimiento, rentabilidad y eficiencia energética coinciden con las nuestras, empezando por la durabilidad de nuestros productos.
Por ejemplo, simplificamos el mantenimiento y la sustitución de piezas mediante un sistema de subconjuntos fácilmente intercambiables.
Es sabido: ¡Dessica, expertos técnicos y orgullosos de serlo!
Dessica, históricamente, es un gabinete de estudios, y aunque hemos ampliado considerablemente nuestras actividades, nuestros clientes aún nos perciben como expertos técnicos. Hemos mantenido nuestra presencia en el campo, lo que nos permite tener una visión clara de las necesidades.
La gama “Process” está orientada específicamente a entornos de producción, envasado y secado, mientras que la gama “Preservation” ofrece soluciones flexibles para tratar pequeños volúmenes de aire y superficies reducidas, garantizando un control preciso de la humedad.
Nuestro futuro
Nuestro plan estratégico 2024-2028 es ambicioso para minimizar al máximo nuestro impacto ambiental. Hemos realizado un balance de carbono y un análisis del ciclo de vida de una de nuestras máquinas estándar para orientar nuestras áreas de mejora. Formamos parte de la Convención de Empresas por el Clima, lo que nos permitirá trazar una hoja de ruta para avanzar aún más como actor de la transición ecológica.
Eficiencia energética: + 10 %
¿Nuestras líneas de desarrollo paralelas? Nuestra oferta de equipos en alquiler para necesidades temporales, y por supuesto, miramos más allá con ambiciones comerciales a nivel internacional.
Todas nuestras decisiones y acciones están guiadas por la creación de un valor sostenible. Internamente, fomentando el trabajo colectivo, el bienestar laboral y el acompañamiento en la evolución de nuestros empleados. Externamente, a través de la cooperación con el ecosistema de nuestro territorio.
Nuestro ADN como SCOP también implica una gobernanza compartida, un funcionamiento democrático y una distribución equitativa de la riqueza.
95 % de los derechos de voto están en manos de empleados o exempleados,
2/3 de los beneficios se redistribuyen entre los empleados.
